Praktische oplossingen voor verzuim, verloop en werkdruk

Medewerkers zijn je goud. Ze maken elke dag het verschil. Maar het leiden van een team of organisatie vraagt meer dan alleen sturen op resultaten. Het vraagt aandacht voor de mensen die het werk doen. En juist daar schuurt het soms.

Herkenbare uitdagingen voor HR en leidinggevenden

Je ziet medewerkers worstelen met (werk)stress of disbalans tussen werk en privé.
Medewerkers die uitvallen door stress of burn-out.
Het verloop stijgt, terwijl je juist wilt bouwen aan een sterk team.
Te weinig tijd om écht in gesprek te gaan met medewerkers.
Je ervaart een drempel om mentale gezondheid en privékwesties bespreekbaar te maken met je medewerker.

En dat is niet wat je wilt.

— Nynke

Herkenbare uitdagingen voor HR en leidinggevenden

Aanbod

Advies op maat voor gezond en veilig werken

Duidelijke keuzes, heldere afspraken en beleid dat aansluit op de praktijk.
✔️ Strategisch HR- en PSA-beleid
✔️ Gezondheid, veiligheid, werkplezier en balans als vertrekpunt

➡️ Lees meer
VIT- SCAN

Korte online scan die direct inzicht geeft in vitaliteit, inzetbaarheid en toekomstbestendigheid van de medewerker
✔️ Ideaal als nulmeting, gespreksstarter of jaarlijkse check-in
✔️ Maakt het onzichtbare zichtbaar
✔️ Extra krachtig in combinatie met 1-op-1 gesprekken

➡️ Lees meer
Coaching - ondersteuning op het juiste moment

Versterk veerkracht, vitaliteit, werkplezier en zelfregie
✔️ Preventietraject: vergroot zelfregie en werkplezier, juist bij beginnende stress of twijfels
✔️ Loopbaantraject: persoonlijk en praktisch, gericht op herstel en toekomstperspectief
✔️ Werkgerichte coaching: intervisie en coaching gericht op reflectie, leren en concrete handvatten krijgen voor de dagelijkse praktijk.

➡️ Lees meer
Vertrouwenspersoon- Binnenkort beschikbaar.

✔️ Onafhankelijke, laagdrempelige ondersteuning
✔️ Versterkt sociaal veilige cultuur
✔️ Ondersteunt naleving van Arbowet en cao-afspraken

➡️ Meer informatie volgt

PREVENTIEVE ONDERSTEUNING DIE ÉCHT WERKT

Of het nu gaat om het voorkomen van uitval, het versterken van werkplezier, of het ondersteunen bij loopbaanvragen: mijn aanbod is praktisch, effectief en direct toepasbaar.

WAAROM SAMENWERKEN MET MIJ?

Je krijgt een betrokken partner die jou ontzorgt.
Je medewerkers worden gezien en serieus genomen.
Je voorkomt uitval, verhoogt werkgeluk en behoudt talent.
Je bouwt aan een organisatie die medewerkers aantrekt en laat groeien.

— Astrid Stam, eigen KOEN

“Nynke haar professionele en toegankelijke stijl straalt rust, positieve energie en oprechte betrokkenheid uit. Ze brengt scherpe vragen en een eerlijke spiegel. Ze heeft de gave om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken zonder dat het zwaar voelt, dat zorgt voor vertrouwen en openheid. Tevens weet ze precies hoe ze beweging krijgt in situaties die vast lijken te zitten.”

KLAAR OM HET VERSCHIL TE MAKEN?

Of je nu één medewerker wilt ondersteunen of organisatiebreed aan de slag wilt met werkgeluk en preventie - ik denk graat met je mee.

Plan een gratis en vrijblijvende kennismaken

Plan een kennismaking

NYNKE (1979) ADVISEUR EN COACH

Wat ik breng:

Toegankelijk en verbindend, maar ook confronterend waar nodig.
Een scherpe analyse van wat er écht speelt – onderscheid tussen feiten en gevoel.
Een visionaire blik: ik zie kansen en oplossingen die anderen soms nog niet zien.
Complexe processen maak ik helder, concreet en praktisch uitvoerbaar.
Geen one-size-fits-all: we doen wat werkt voor jóu en jouw organisatie.
Ik help mensen anders kijken en daardoor in beweging komen.
Realistisch en mensgericht – verandering moet passen bij zowel mens als systeem.
Ik stimuleer regie en eigenaarschap – bij zowel medewerker als organisatie.
Als coach ben ik aangesloten bij de Nederlandse orde van beroepscoaches (NOBCO).