Veel gestelde vragen

De praktijk is gevestigd in Roden (Drenthe), zo’n 20 minuten rijden van Groningen, Drachten en Assen.

Sessies kunnen ook plaatsvinden in de stad Groningen, of online.

De VIT scan brengt in 10 tot 15 minuten in kaart waar werkgeluk en vitaliteit weglekken bij medewerkers, verdeeld over 19 thema's op het gebied van werkbeleving en persoonlijk welzijn. Elke medewerker ontvangt een persoonlijk rapport met scores, reflectievragen en aanbevelingen, alleen voor zichzelf. Het rapport is niet zichtbaar voor de leidinggevende. HR of de leidinggevende ontvangt een aparte, anonieme adviesrapportage op team of organisatieniveau, zonder namen of individuele scores.

Een loopbaanstrategiesessie is een eenmalig gesprek van een uur waarin je helderheid krijgt over je volgende loopbaanstap, je even wilt sparren over iets wat op je werk speelt of je functioneringsgesprek of ontwikkelgesprek goed wilt voorbereiden, bijvoorbeeld omdat je wat stelliger wilt zijn over je waarde, of promotie wilt.

De kosten zijn 97 euro.

Een loopbaanstrategiegesprek kost 97 euro voor een uur.

Een loopbaantraject kost tussen de 897 euro en 1897 euro. Een korter traject van drie tot vier gesprekken kost vanaf 897 euro en is geschikt bij een specifieke vraag.

Een uitgebreider traject van vijf tot zeven gesprekken kost tussen de 1297 euro en 1897 euro en is geschikt als je meerdere thema's wilt onderzoeken of herstellende bent van een burn-out.

Daarnaast bied ik ook online programma’s aan:

Werkscan - gratis
Boost je werkgeluk - €97,-

Ja, naast individuele coaching adviseert Nynke organisaties op het gebied van gezond en veilig werken, verlagen van verzuim, vergroten van werkgeluk en het inzetten van preventieve programma’s.

Daarnaast begeleidt Nynke intervisiegroepen bij de opstartfase en geeft ze workshops over werkgeluk en vitaliteit.

Nee, maar gelukkig zijn er veel werkgevers die een potje hebben voor loopbaanbegeleiding, persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit etc.

Check ook even je CAO, want in een aantal CAO’s wordt loopbaanontwikkeling en het voorkomen van werkdruk opgenomen en zijn organisaties verplicht om medewerkers hierin te ondersteunen.

Ja dat kan. We kijken in een kennismakingsgesprek wel eerste even samen of dit het juiste moment is, of dat je eerst iets anders nodig hebt.

Ja dit kan prima naast elkaar lopen, maar niet altijd. In een kennismakingsgesprek en eventueel in afstemming met je psycholoog gaan we kijken wat passend is, of dat je nog beter even kunt wachten.