OVER MIJ
Juni 2019. Na ruim 13 jaar nam ik afscheid van de werkplek waar ik me zo thuis voelde, maar waar ook steeds meer scheurtjes kwamen. Er steeds meer energie weglekte.
Toen ik uiteindelijk alles onder de loep nam besefte ik al heel snel dat de scheurtjes en de weglekkende energie een samenloop waren van:
werk gerelateerde factoren
privé omstandigheden
en hoe ik als persoon in elkaar stak.
Ik zag hoe werkbeleving, werkenergie, privé omstandigheden en persoonlijk welzijn niet los van elkaar staan.
Als ik daarop terugkijk besef ik:
Daar ontstond mijn drive om medewerkers en organisaties te helpen die samenhang te zien.
Om signalen eerder zichtbaar te maken
Om niet pas in actie te komen wanneer iemand uitvalt,
maar veel eerder te kunnen anticiperen.
Je kunt er niet omheen. Je neemt jezelf mee naar het werk, maar ook je werk mee naar huis.
Daarom richt ik me al jaren in gesprekken op deze samenhang om (langdurig) verzuim en onnodig verloop zoveel mogelijk te voorkomen. Door te kijken hoe je meer regie kunt pakken op je werk- en levensgeluk, zodat medewerkers (weer) energie, plezier en regie ervaren in hun werk én leven
— Nynke
PRAKTISCH EN TO THE POINT
Wat mij kenmerkt is een aanpak met een nuchtere blik. Praktisch en to the point. Rustig, betrokken en toegankelijk, maar ook zakelijk en confronterend.
Wat mij drijft is mensen aan het denken te zetten, uit te dagen en in beweging te brengen. Als coach stimuleer ik persoonlijk leiderschap. Zelf regie pakken op waar je wel invloed op hebt. Middels concrete stappen ga ik met professionals aan de slag om te komen tot een duurzame verandering.
Je kunt niet altijd gelukkig zijn. Voor mij gaat (werk)geluk dan ook over het regelmatig positieve gevoelens ervaren, een algemeen gevoel van tevredenheid. En als het even tegenzit weten hoe je weer in de buurt van de balans kunt komen.
Ik heb meer dan 25 jaar werkervaring binnen zorg & welzijn, waarvan 20 jaar binnen de (forensische) jeugdzorg. Met de voeten in de klei staan als hulpverlener tot advies rondom beleidsontwikkeling en strategische vraagstukken. Met inmiddels een ruime ervaring als coach.
Deze combinatie maakt dat ik zaken snel oppik, begrijp waar het over gaat en aan kan sluiten bij behoefte en de taal mijn klanten en medewerkers.
— Nynke
“Werktevredenheid begint of eindigt niet op het werk. Daarom is het belangrijk om niet alleen te kijken naar de werkcontext. Je kunt werk en privé niet los zien van elkaar, want hoe jij of je medewerker in je vel zit heeft invloed op het werk. Het is allemaal met elkaar verweven. Daarom kijk ik in mijn coaching naar de 3 pijlers; IK, werk en privé.”— Nynke Leistra
ONTWIKKELING VAN MENS EN ORGANISATIEDe ontwikkeling van mens en organisaties is de rode draad in mijn werk en aanbod. En wat word ik enthousiast als ik de groei zie bij de bedrijven en mensen met wie ik werk. Bijvoorbeeld:
Als ik (start up-)organisaties kan ondersteunen bij het adviseren, ontwikkelen en implementeren van gezond en veilig werken.
Als ik medewerkers binnen een organisatie kan ondersteunen om vanuit eigen regie verandering aan te brengen in hun werk en leven. Waardoor ze de balans tussen werk en privé (her)vinden.
Als mijn klanten hun ideale baan vinden. Ze vanuit zelfvertrouwen (loopbaan) keuzes maken. Passende bij wat zij zelf belangrijk vinden in hun leven, zonder zich bezig te houden met de buitenwereld.
Wanneer ondernemers weer vernieuwde energie krijgen, om er bij vuur hun bedrijf te gaan.
Deze combinatie zorgt bij mij voor werkgeluk!
Benieuwd wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Wat anderen zeggen