💡 Wat beïnvloedt jouw werkgeluk?
Uit diverse onderzoeken blijkt dat werkgeluk wordt bepaald door meerdere factoren. In de Quickscan heb je al kennisgemaakt met enkele kernaspecten. Hieronder vind je een korte omschrijving van alle factoren die bijdragen aan jouw werkgeluk.

Maar let op: dit is nog maar het begin. Want in mijn optiek reikt werkgeluk verder dan alleen de werkomgeving. Helemaal onderaan deze pagina ontdek je alvast een kleine teaser richting het programma Regie op (werk)geluk.

💫 1. Plezier

Plezier vormt het fundament van werkgeluk. Het gaat om een positieve werksfeer en om het plezier dat je uit je werkzaamheden haalt. Hoe is de sfeer in je team? Lach je regelmatig? Voel je energie?

🔋 2. Voldoening

Werk geeft voldoening als het je energie oplevert. Als je je vitaal voelt, opgaat in je taken, en regelmatig wordt geïnspireerd. Verlies je jezelf in je werk? Geeft het je betekenis?

🎯 3. Competentie

Voel je je competent in wat je doet? Worden je kwaliteiten en vaardigheden goed benut? Doe je waar je goed in bent? En heb je ruimte om te groeien?

🚀 4. Uitdaging

Word je intellectueel en professioneel genoeg geprikkeld? Daag je jezelf uit of doet je omgeving dat? Is er ruimte voor innovatie en ontwikkeling?

🎛️ 5. Autonomie

Ervaar je vrijheid in je werk? Mag je zelf bepalen hoe je taken aanpakt? Autonomie gaat niet over alles zelf doen, maar over vertrouwen, eigenaarschap en erkenning van je professionaliteit.

🌟 6. Waardering

Voel je je gewaardeerd? Door collega’s, leidinggevenden of klanten? Krijg je feedback of een schouderklop op z’n tijd? Waardering draagt sterk bij aan motivatie.

🤝 7. Vertrouwen

Is er ruimte om je uit te spreken? Is er psychologische veiligheid binnen je team? Worden ideeën gerespecteerd, en voel je dat jouw stem ertoe doet?

🧩 8. Verbinding

Voel je je thuis binnen de organisatie? Ben je verbonden met de missie en met je collega’s? Kun je jezelf zijn, ook als het even tegenzit?

🔍 9. Zingeving

Zingeving gaat over betekenisvol werk. Draag je bij aan iets groters? Heb je het gevoel van waarde te zijn voor je omgeving en de samenleving?

🪟 10. Fysieke werkomgeving

Licht, geluid, ruimte, natuur – allemaal beïnvloeden ze hoe je je voelt. Kun jij je focussen? Word je er blij van? De juiste werkomgeving ondersteunt je welzijn én productiviteit.

⚖️ 11. Werk-privé balans

Een gezonde balans tussen werk en privéleven zorgt voor rust en energie. Kun je echt opladen buiten je werktijd? Is er ruimte voor ontspanning, familie of hobby’s? Balans draagt bij aan duurzame inzetbaarheid.

🛡️ 12. Mentale veerkracht

Mentale veerkracht helpt je om om te gaan met werkdruk, veranderingen en tegenslagen. Het gaat om emotionele balans, stressbestendigheid en het vermogen om jezelf mentaal te herpakken.

🧠 Nieuwsgierig naar wat jouw werkgeluk nog meer beïnvloedt?
In het programma Regie op (werk)geluk duiken we nóg dieper, ook voorbij de grenzen van je werkplek.

Want werkgeluk stopt niet bij 17:00 uur. 😉